安徽某大學招聘學科帶頭人

學科帶頭人：安全科學與工程、機械工程、土木工程、礦業(yè)工程、環(huán)境科學與工程、化學工程與技術(shù)等安徽省“高峰學科”及數(shù)學、管理科學與工程、材料科學與工程、電氣工程、測繪科學與技術(shù)等學校“博士點培育學科”帶頭人。

應(yīng)聘條件

遵紀守法、作風正派、治學嚴謹，具有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。學術(shù)造詣深厚，具有國際視野，在本研究領(lǐng)域具有較高的影響力和知名度。具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)，帶領(lǐng)本學科趕超國內(nèi)先進水平。一般應(yīng)具有高等學?；蚩蒲性核ぷ鹘?jīng)歷，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

人才待遇

1、在合肥工作，落戶合肥。

2、入事業(yè)編制。

3、科研啟動費及薪酬與補貼：

4、提供充足的辦公實驗室用房，支持組建科研團隊，博、碩士招生指標予以政策性傾斜。

5、提供過渡性人才公寓，根據(jù)配偶學歷等條件安排相應(yīng)工作，協(xié)調(diào)解決子女入學。

6、特別優(yōu)秀人才，“一人一議”。

優(yōu)秀博士：新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、公共安全與應(yīng)急管理、碳中和科學與工程等領(lǐng)域優(yōu)秀博士。

新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關(guān)領(lǐng)域：車輛工程、智能制造工程、集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)、新能源汽車工程、智能車輛工程等；

公共安全與應(yīng)急管理相關(guān)領(lǐng)域：安全工程（公共安全）、消防工程、應(yīng)急技術(shù)與管理、城市地下空間工程、地理空間信息工程等；

碳中和科學與工程相關(guān)領(lǐng)域：新能源科學與工程、能源與動力工程、儲能科學與工程、新能源材料與器件、氫能制備與利用等。

應(yīng)聘條件

擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實的科研能力、較強的團隊合作精神，身心健康。遵紀守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實的專業(yè)知識、較強的團隊合作精神，身心健康。具有較高學術(shù)水平，具備較好發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過35周歲(博士后不超過40周歲)。

人才待遇

1、在合肥工作，落戶合肥。

2、入事業(yè)編制。

3、科研啟動費及薪酬與補貼：

注：緊缺專業(yè)博士，其安家費及購房補貼增加10萬元。根據(jù)博士（博士后）期間的業(yè)績成果，分三個層次享有科研啟動費、安家費及購房補貼，未達到第一層次的，進校后三年內(nèi)立項主持國家科學基金，可按第一層次兌現(xiàn)。

4、進校后人才遴選待遇：博士進校后可遴選為“青苗”培養(yǎng)工程，培養(yǎng)期3年，期間除正常薪酬待遇外，另享受2萬元/年津貼待遇；“青苗”培養(yǎng)期滿后，可遴選為“青托”培養(yǎng)工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受3萬元/年津貼待遇；晉升高級職稱后，可遴選為“青尖”培養(yǎng)工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受4萬元/年津貼待遇。

5、配偶安置：引進博士配偶取得碩士畢業(yè)證和學位證的，政審合格、身體健康，年齡不超過35周歲，學校按人事代理方式予以安置。

6、特別優(yōu)秀人才，“一人一議”。

聯(lián)系方式

聯(lián)  系 人：鄭先生

聯(lián)系電話：13956044082

電子郵箱：1420340825@qq.com